作為企業(yè)成功的秘訣，魯圣集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭淑勝總結(jié)為：以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。30余年來(lái)，魯圣集團(tuán)按照這一模式，先后引進(jìn)過(guò)中科院、清華大學(xué)等多位專家，開發(fā)新技術(shù)，研究新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        近年來(lái)在嵐山區(qū)組織部門的牽線下，魯圣集團(tuán)與國(guó)家千人計(jì)劃專家張潮海簽訂合作協(xié)議，就“電弧故障斷路器”項(xiàng)目與企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)研發(fā)。據(jù)了解，該技術(shù)在國(guó)內(nèi)還是空白，研制成功后將在2年內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)化并占領(lǐng)市場(chǎng)，可為企業(yè)年新增銷售收入近8000萬(wàn)元,李曉明團(tuán)隊(duì)關(guān)于干式變壓器有載分接開關(guān)項(xiàng)目合作;魏立秋參加泰山學(xué)者領(lǐng)軍人物評(píng)選活動(dòng)。

      人才是關(guān)鍵！目前，魯圣集團(tuán)正處于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期、關(guān)鍵期，加快發(fā)展，不僅靠資金考項(xiàng)目靠政策靠環(huán)境，更要靠人才，要立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，通過(guò)“靶向引才”的方式帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)。